乗馬クラブの【研修生制度】って何ですか？

Ｑ、乗馬クラブの研修生制度について教えてください。

Ｑ：乗馬クラブが求める人材って、
どんな人材を乗馬クラブは求めていますか？

▶回答：
乗馬クラブの求人などで見かける求人の中に、“研修生”って表記を見かけることがあります。乗馬クラブによっては、少し異なりますが、、、まったくの未経験、初心者を対象に「働きながら乗馬の経験を積みながら乗馬インストラクターになるまでの間、の研修生」という解釈であり、ひと昔前までは、多くの乗馬クラブで取り入れられていた制度であるのは事実です。しかし、この制度に大きな問題点が生じます。それは、朝早くから夜遅くまで、乗馬インストラクターになるために働き、そして乗馬クラブで働きながら学べるという利点のように聞こえますが、研修生としてのお給料の実態は、１か月あたり、３万円～７万円というところがほとんどなのです。馬という生き物を扱う以上、早朝６時～夕方１９時ごろまで、さらに週休１日という過酷な労働を強いられてしまいます。それに対して、会社から受け取る３～７万円というのは、今の時代では完全に労働基準法に触れてしまいます。しかも、こうした乗馬クラブの研修制度は、有期契約（予め期間を決められた契約）でなく、その乗馬クラブの経営者側の一方的な判断となる実態があり、最近ではこうした研修生制度は徐々になくなりつつあるものの、まだこうした古い雇用体制が敷かれている乗馬クラブが多いのも事実です。

※乗馬クラブの研修生制度すべてがこうした労働違反をしているという訳ではありません。また、人を雇い入れるうえで、社会保険、雇用保険、労働災害（労災）など、社会保険は法律で定められています。

≪未経験者から乗馬クラブへの就職なら≫
未経験から乗馬クラブへの就職を目指すには、事前に馬の専門学校や職業訓練学校で、ある程度の馬を扱う経験と馬の知識などを身につけておく必要があると思います。乗馬倶楽部で活躍するための技術や知識、そして自分に一番適した乗馬クラブの就職サポートしてもらう事ができます。（参照→馬の専門学校ブログ）